À la recherche de compétence et de diversité ?
Engagez un réfugié !

À la recherche de compétence et de diversité ?
Engagez un réfugié !

À la recherche de compétence et de diversité ?
Engagez un-e réfugié-e !

Engager un-e réfugié-e

Engager un-e réfugié-e, c’est facile !

Il suffit de remplir ce formulaire en ligne. Votre nouvel-le employé-e peut commencer à travailler immédiatement, sans aucunes restrictions géographiques ou de secteur.
Poursuivre la lecture

L’annonce est simple, rapide et gratuite. C’est depuis le 1er janvier 2019 que la procédure est simplifiée. À travers cette simplification et le lancement du programme Agenda Intégration Suisse (AIS), la Confédération encourage les entreprises à engager des réfugié-es.

Pour accéder au formulaire, cliquez ici.

L' Agenda Intégration Suisse (AIS)

Ce programme de la Confédération permet aux employeurs et aux réfugié-es d’être informés et soutenus dans le domaine de l’intégration et de la migration.


Poursuivre la lecture

Grâce à un réseau de professionnels, les employeurs sauront tout sur les procédures et les possibilités en matière d’engagement sur le canton de Genève. Le programme permet aussi aux réfugié-es d’apprendre plus rapidement le français, d’accéder à des formations, de trouver un travail, de développer des connaissances locales de Genève et de devenir familier avec son mode de vie.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

Engager un-e réfugié-e : une opportunité pour tous !

Refugeesatwork.ch c'est ...

  • Des informations simples et claires pour les employeurs-euses désireux-euses d’engager des personnes avec permis F et B réfugié
  • Des ateliers dans votre entreprise pour informer et sensibiliser vos collaborateurs-trices
  • Une présence lors d’événements à des fins de sensibilisation (stands d’information et événements en ligne)
1 %

C’est la proportion de réfugie-es avec un permis F qui restent durablement en Suisse.

1 %

C’est la proportion de la population genevoise que représentent les
réfugié-es en âge de travailler.

1 %

C’est la proportion de réfugié-es qui ont complété leur scolarité obligatoire.

Témoignages d'employeurs

Témoignages de réfugié-es

Loading