« Travailler avec des réfugié·es est une ouverture enrichissante sur d'autres cultures. Leur engagement et leur implication font d'eux des collaborateurs·trices extraordinaires. Leurs curriculums de vie suffisent d'ailleurs à avoir une totale confiance dans leur inclusion et leur intégration dans l'entreprise. »​

« Rezaq est techniquement très compétent et son dynamisme permet d'assurer l'avancement de nos projets. Il s'intègre bien dans l'organisation globale de notre entreprise et dans son équipe. Nous l'avons d'ailleurs engagé après son stage. Accepter une personne réfugiée en stage est une excellente opportunité qui permet de bénéficier d'un regard extérieur souvent bienvenu et permet d'évaluer les compétences d'un·e éventuel·le futur·e candidat-e. »

« Le jeune requérant d'asile avec qui j’ai pu travailler fournissait un travail très fiable. Mon expérience a donc été très positive, aussi bien professionnellement qu'humainement. Il faisait preuve d'un grand intérêt aussi bien pour les langues que pour la culture du pays et d'une capacité d'intégration remarquable. »