Embaucher des réfugiés ukrainiens, oui mais comment?

Le statut S concerne aujourd’hui une écrasante majorité de personnes ayant fui la guerre en Ukraine. Ce permis leur donne notamment le droit de travailler, moyennant une simple annonce aux autorités compétentes. Pour les entreprises, il s’agit d’une opportunité d’engager des employés souvent hautement qualifiés et très motivés.

Chaque canton dispose de mesures d’accompagnement vers l’insertion professionnelle pour les personnes à protéger. En parallèle, la Confédération a mis en place un programme pilote d’aides financières pour soutenir les politiques d’intégration mises en place par les cantons, à hauteur de 5 millions de francs par an jusqu’en 2027. À Genève, par exemple, le Programme d’aide vers l’emploi (PAVE) prend en charge jusqu’à 40% du salaire d’un réfugié pendant les six premiers mois

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