Recruter une personne ayant le statut de réfugié est aujourd’hui une démarche simple. La Confédération, l’État de Genève et le secteur privé soutiennent activement leur insertion professionnelle, afin de valoriser leurs compétences au service de l’économie, de réduire une dépendance à l’aide sociale et de favoriser une intégration durable.
Formulaires d’annonces et de demandes de recrutement
À Genève, l’embauche d’une personne relevant du domaine de l’asile nécessite une annonce d’engagement ou une demande d’autorisation auprès de l’office cantonal de la population et des migrations (OCPM).
Cette démarche est simple : il suffit de remplir un formulaire spécifique selon le statut, disponible en ligne, et de l’envoyer à l’OCPM. Pour l’employeur, cela représente une procédure légère et conforme à la législation.
L’annonce d’engagement ou la demande d’autorisation doit être transmise avant le début de l’activité professionnelle de la personne engagée.
Pour les permis B (Réfugié reconnu), F (Réfugié) et F (Admission provisoire), l’annonce peut être envoyée à l’adresse mail suivante :
Pour les permis S (Personne à protéger) et N (Requérant d’asile), la demande d’autorisation et les documents demandés peuvent être envoyés par voie postale à l’adresse suivante :
Office cantonal de la population et des migrations Secteur asile Case postale 2652 1211 Genève 2
- Je télécharge le formulaire d’engagement
- Je remplis le formulaire d’engagement
- J’envoie le formulaire à et je reçois un accusé de réception.
C’est tout ! Votre nouvel employé peut commencer à travailler.
- Je télécharge le formulaire de demande d’autorisation de travail
- Je remplis le formulaire de demande d’autorisation de travail et je réunis les documents attendus
- J’envoie le formulaire et les documents demandés à l’OCPM, soit par voie postale, soit directement au guichet, puis j’attends la validation.
Votre nouvel employé peut commencer à travailler dès l’autorisation de travail accordée.
- Je télécharge le formulaire de demande d’autorisation de travail
- Je remplis le formulaire de demande d’autorisation de travail et je réunis les documents attendus
- J’envoie le formulaire et les documents demandés à l’OCPM, soit par voie postale, soit directement au guichet, puis j’attends la validation.
Votre nouvel employé peut commencer à travailler dès l’autorisation de travail accordée.
Formation de personnes en apprentissage
De nombreuses personnes réfugiées suivent une formation professionnelle afin d’obtenir une qualification AFP (attestation fédérale de formation professionnelle) ou CFC (certificat fédéral de capacité). Elles peuvent également suivre un préapprentissage d’intégration (PAI) en vue d’entrer en formation AFP ou CFC, ou dans le but de trouver un emploi. Vous souhaitez recruter une personne en apprentissage ? Devenez entreprise formatrice et annoncez vos places d’apprentissage disponibles.
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Nous vous accompagnons dans vos demandes et vos besoins d’informations sur le recrutement des personnes issues du domaine de l’asile.