Le Programme d’Aide Vers l’Emploi (PAVE), porté par l’État de Genève, soutient les entreprises qui recrutent des personnes au bénéfice d’un statut de réfugié. Il permet de prendre en charge 40 % du salaire brut pendant six mois, ce qui réduit significativement le coût d’intégration pour l’employeur.
L’objectif du programme PAVE est de favoriser des embauches stables, en permettant à la personne recrutée de renforcer ses compétences, notamment linguistiques ou techniques, tout en s’adaptant à son nouvel environnement professionnel. En contrepartie du soutien financier qui lui est octroyé, l’entreprise s’engage à offrir un contrat à durée indéterminée et à le maintenir pour une durée d’au moins un an après la fin du versement des allocations.
Le PAVE constitue une opportunité concrète pour répondre aux difficultés de recrutement, tout en accédant à des talents motivés, qualifiés et déjà présents sur le territoire. L’aide peut être sollicitée par toute entreprise intéressée via une demande à l’Hospice général. Le processus est simple : après une première prise de contact, un dossier est constitué avec l’appui d’un conseiller. Une fois validée, l’aide est versée directement à l’employeur, selon les conditions définies.
Pour aller plus loin
Contactez l’Hospice général si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement ou si vous avez des questions sur sa mise en œuvre au sein de votre entreprise.