Trouver un emploi lorsqu’on arrive d’Ukraine représente un véritable défi. À Genève, plusieurs employeurs publics se mobilisent pour offrir des perspectives professionnelles aux personnes réfugiées.
Des parcours marqués par la persévérance
Arrivées à Genève, Anna et Yuliia ont toutes deux relevé le pari de l’intégration professionnelle.
- Anna occupe aujourd’hui le poste de chargée d’accueil social à l’Hospice général, après un parcours marqué par le bénévolat et l’apprentissage du français.
- Yuliia a rejoint le Département de la cohésion sociale (DCS) de l’État de Genève, où elle met à profit son expérience et sa rigueur au service du Bureau de l’intégration en tant que commise administrative.
Une collaboration qui renforce les équipes
Leur parcours illustre ce que permet une collaboration réussie entre les personnes réfugiées, les institutions et les employeurs : des compétences qui s’expriment et des équipes qui se renforcent.
Une procédure d’embauche simplifiée
Depuis le 1er décembre, les entreprises peuvent engager simplement des personnes titulaires d’un permis S, grâce à une procédure allégée et à un accompagnement dédié.
L’Hospice général et l’Office cantonal de l’emploi (OCE) accompagnent les employeurs tout au long du processus de recrutement.