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Un programme commun de la Confédération et des cantons qui permet aux personnes réfugiées d’apprendre plus rapidement une langue nationale et de se préparer à exercer une activité professionnelle. Ils peuvent ainsi mieux trouver leurs marques dans le marché du travail, subvenir à leurs propres besoins et s’intégrer à la société locale.
Favoriser la cohésion sociale et l’intégration des personnes étrangères, sur la base des valeurs des constitutions genevoise et fédérale : tels sont les objectifs du Bureau de l’intégration et de la citoyenneté (BIC). Il coordonne l’action publique dans ce domaine, développe et finance des actions et des projets d’intégration avec les partenaires associatifs et institutionnels, sensibilise, informe et oriente la population sur toutes les questions relatives aux migrations, veille à l’égalité des chances, combat les discriminations et encourage les efforts communs des associations, de l’Etat et des communes. L’ensemble de son action est défini dans le Programme d’intégration cantonal (PIC).
L’Hospice général est le service social de la république et canton de Genève. Il s’engage de manière responsable pour la dignité des plus démunis et favorise avec dynamisme le retour le plus rapide possible à l’autonomie durable de chaque bénéficiaire.
L’Office cantonal de l’emploi de Genève est la ressource principale pour trouver un emploi, obtenir des conseils en carrière et bénéficier de services liés à l’emploi. Notre mission est de faciliter la recherche d’emploi et de favoriser l’employabilité des résidents de Genève.
L’office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) est chargé de l’application de la loi cantonale sur la formation professionnelle, celle de la loi.
L’agence trt (travailleur recherche travail), inscrite au registre du commerce sous la forme juridique d’une association à but non lucratif puis d’une fondation, a été initiée par l’Hospice général dans le but d’offrir aux bénéficiaires de l’aide sociale une agence de placement adaptée à leur problématique. Elle est financée par des contrats de prestations établis avec des organismes publics : l’Hospice général, l’Office cantonal de l’emploi, l’Office cantonal de l’assurance invalidité et la fondation Qualife.
Fondé en 1993, le CEBIG, centre d’expertise en bilans de compétences, propose une palette d’outils (assessment, bilans, conseils, tests) qui permettent :
Au sein du Département de l’instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP), CAP Formations est un dispositif interinstitutionnel regroupant l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), l’Office cantonal de l’emploi (OCE), et l’Hospice général, qui se donne pour objectif d’aider les jeunes sans qualification à trouver une place d’apprentissage ou à retourner en formation.
Programme en faveur de l’intégration des étrangers :
InnoSwisStart est une mesure du marché du travail en faveur de l’intégration des
étrangers au travers du développement de l’employabilité. Elle a pour objectif d’allier l’intégration à la réalité économique en Suisse, tout en valorisant les compétences des étrangers.
Offre en terme de formations
Soutien à travers le coaching
